Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland daalde in mei 2023 voor de derde opeenvolgende maand, naar 4,2% ten opzichte van 4,5% in april 2023. Binnen de zorg is de daling in mei het sterkst merkbaar. Los daarvan neemt het langdurend verzuim als gevolg van psychische klachten over een lange termijn verder toe, met name in jongere
Sinds begin maart helpt de app #zouikwatzeggen medewerkers van het Albert Schweitzer ziekenhuis op weg bij het kiezen van een passende vervolgactie nadat een verbale, non-verbale of fysieke grens is overschreden. De app is ontwikkeld door Amsterdam UMC en wordt ook gebruikt in het Erasmus MC. Een kwetsende opmerking, een ongewenste arm om de schouder,
Om de krapte op de arbeidsmarkt effectief tegemoet te treden, biedt het ETZ (Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis) in Tilburg en Waalwijk alle studentverpleegkundigen die er stage lopen en afstuderen de komende jaren een contract voor onbepaalde tijd aan. Het ziekenhuis zegt zelfopgeleide verpleegkundigen goede carrièrekansen te willen bieden. Jaarlijks lopen 750 mbo- en hbo-studenten stage in het
Er zijn grote zorgen over de achterblijvende salarissen van medewerkers in de sector VVT (verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorginstellingen). In sommige instellingen heeft tot 20% van het personeel te maken met ernstige financiële problemen. Daarnaast stijgen de kosten voor externe inhuur explosief, waardoor organisaties ook niet kunnen investeren in vast personeel. De CAO voor de VVT
Voor het tweede kwartaal op rij blijft het aantal openstaande vacatures in Nederland ongekend hoog: boven de 400.000. Zo’n 10 procent daarvan, 40.700 vacatures zijn beschikbaar binnen zorg en welzijn. Dit is het hoogste aantal ooit, aldus het UWV. Het aantal vacatures groeide met 44 procent, maar er waren minder mensen met een WW-uitkering en
Catharina Ziekenhuis en zelfstandig behandelcentrum Equipe Zorgbedrijven gaan in het nieuwe schooljaar gezamenlijk anesthesiemedewerkers opleiden. Zo hopen zij de stijging van de personeelstekorten tegen te gaan. Die tekorten lopen nog altijd op. Daarom leidt het Catharina Ziekenhuis sinds 2020 niet de gebruikelijke tien, maar 16 nieuwe anesthesiemedewerkers op. Dat betekent wel dat er meer werkplekken
